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过目不忘单词通(中小学套装)大师--21天成就记忆大师记忆宫殿--视频书籍套装
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NLP学院

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shuiblue NLP?和谐的形成和障碍
  和谐的形式   思考那些在你的生活中能够与你和谐共处的人。他们可能是你的友人,或者是你工作上的同事。现在再来思考那些与你不太和谐的人,想一想那些试图在与你的交流中给你留下迷惑、懊恼、失败感或者只是 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 48 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue NLP与领导第49讲:意愿为础的领导
  "NLP"领导讲究"成果",也很重视"进程",更器重"意愿"。NLP有这么一个假设条件:"以雷同的过程,而想得到不同的结果,那是很不聪慧的。"又说:"改变过程,就能转变结果。"它就是强调:"过程"决定"成果","过程"怎 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 51 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 心理的神经生理机制
脑干:是人的“生命中枢”。 人的视觉中枢:枕叶 构成神经系统的基本单位是:神经元 成语“谈虎色变”是指:第二信号系统 当全神贯注看书时,人们对周围正在发生的事“视而不见,听而不闻”这种现象属于:负诱导 协 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 64 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 规条与信念的区别
  事情中的信念、价值观和规条是很轻易混杂的,作出辨别,我们便容易找到行为的方向:   例(一):   信念:在一个群体之中,年事大的应该有较高的位置,年轻的应该礼让年老的,NLP与领导第32讲:自我疆界( ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 29 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 竞争是我们的共业?-NLP与领导第271讲
  当我与我那位笃信佛教多年的顾问界林姓朋友(以下就以“林兄”称之),跟另一位对“心灵疆界”抱持既质疑又好奇的参谋界友人(他姓李,以下就以“李兄”称之)谈到“化解信念抵触的多少个窍门”之后,林兄接著说:“ ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 34 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 重新架构(九)
  架构重整纲要   1.断定你要改变的模式(X).   2.与负责该行为模式的次人格树立沟通管道。   a.“为我之行X模式的次人格,请问你可乐意在意识层次与我沟通?”   b.建破“是--不是”的信号意思。 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 38 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 良知
课程 ,角色假定力量 医治师 疾病 书籍 亲子教导心理当用 如何改正孩子的恶习 父母真的是祸患吗? 父母,NLP?和谐的形成和障碍,神经语言学,重新架构(九),你不懂本人的孩子 ?从“口香糖禁令”到亲子中的“平 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 45 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 信息获取模式(VAKOG)
  进步感情因素,了解你的自我信念,加速学习的另一个方式是在学习的过程中尽可能多的动用各种感官,NLP书籍:《NLP实践指南:职业沟通者工具书》。   我们与四周的世界进行信息交流主要通过5种道路,即所谓的五 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 72 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 从LG看理解层次在管理中的应用
最近与一班企业家到韩国,考核了LG团体,LG产电的六个部长盛情招待了我们一行,神经语言学,作为亚洲最优秀企业之一的LG,当然有许多值得我们学习的处所,这里仅从NLP的理解层次角度,NLP能使我们做到什么?,来谈谈LG ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 40 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue NLP与领导第32讲:自我疆界(七)--探索自己的“自性层次”
  罗伯特o迪尔兹(RobertDilts)所谈的"神经逻辑层次(Neuro-LogicalLevel)",紧接在信念、价值层次(Belief)之后,就是"自我意识层次"(Identity)及"灵性层次"(Spiritual)。我实施这项技巧的经验,察觉东西方在这方面 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 39 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue NLP能使我们做到什么?
  神经语言程式( Neuro Linguistic Programming,NLP)研究思维、语言和行为中的法则。这是一种对优秀(excellence)进行编码和复制的方式,它能使你一直到达你和你的公司想要的成果。   商业世界变化十分快,从 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 32 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue NLP书籍:《NLP实践指南:职业沟通者工具书》
  作  者: [美]阿德尔 著,NLP目标设定之精神目标;李灏、林卫凌 等译   出 版 社: 经济管理   出版时光: 2003-7-1   字  数: 350000   版  次: 1   页  数: 544   印刷时间 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 53 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 测试效果
  现在让我们来看看你到目前所学到的:   你已经确定什么是你所要的,而又是什么妨害你无法得到;   你找出了改变的杠杆,认定不变会有很大的痛苦,而当初改变会有很大的快乐;   你也知道如何中止旧有的 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 43 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 催眠语言模型 米尔顿模式
  米尔顿.艾瑞克森在催眠时,通常都会很体系地使用语言,而且是以一种不寻常的方式为之。这些模式在理查·班得勒和约翰·葛瑞得着的《米尔顿·艾瑞克森催眠技巧的模式》的第一卷中已描写过。   使用“米尔顿模 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 46 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 学习NLP的原因
  人生的困局往往来自于脑筋与心灵的抵牾、理智与情感的抵触、意识与潜意识的矛盾,催眠语言模型 米尔顿模式。NLP由于完整发现了思维跟情绪的规律,晓得如何让你的感性与理性和谐一致、身心合一。所以,用它来处置 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 31 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 人为设计(抑郁症者策略的重设)
  人为设计(抑郁症者策略的重设)   人为设计(artificialdesign)的目标,是要在没有即时可用的适切的策略下,创造一个可以最有效率的方式创造既定的产出目标的策略来。这种人为设计需要让策略涵盖所有必要的测试 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 35 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 追求成功的心序
  “凡事都得规行矩步地按着秩序行。”——《圣经》   在前面我们已经谈过,有出色造诣的人能一直地在心理上和生理上有些不寻常的做法。假如我们有相同的做法,就能产生相同或类似的结果。但是,这其中还波及另 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 43 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 加强语气强化语言型态--NLP与领导第90讲
  接下来介绍维琴尼亚o萨提尔(VirginiaSatir)大师的两个工作型态,就像"文法(Grammar)"的奇妙应用:   一是-"透过加强语气,收集个案深刻信息"。   一是-"改变语言型态,助个案寻求改善"。   除了度量衡 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 47 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue 简快疗法BriefTherapy
  简快疗法BriefTherapy   在1958年美国心理医治师DonJackson在美国加州PaloAlto市成破精力病研讨核心MentalResearchInstitute,简称MRI吸引了许多才能出色同时思维开放的治疗师参加他们几乎就是一张当代简快疗 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 54 0 2018-2-23 21:04 预览
shuiblue NLP进入心灵沟通的秘密频道
  ●企业沟通的最高境界   首先与你分享一个对于企业沟通的主要公式:假如一个企业的绩效是即是外部沟通跟内部沟通的某种关联和,旁边用“加减乘除”符号来衔接表现,你会抉择用哪一个符号?   这里的“外部 ...
最后发表: shuiblue@ 2018-2-23 21:04 44 0 2018-2-23 21:04 预览
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