经济不景气时，华尔街裁员是十分无情的。一分钟甚至一秒钟前仍是拿着高薪的白领，刹那间就会变成无业游民。2002年，我就亲自阅历了这样一次大范围的裁员！
那天，我像平常一样到公司上班。一进办公室，就看看法上堆着无数空的盘算机箱子，回忆起楼下停着的十多辆出租车，我不禁心里一震。
忽然，我桌上的电话响了，我的血液一下子凝固了，机械地接起电话：“立刻告诉所有员工，到会议室开会！”放下电话，我觉得双腿有些瘫软。
在员工大会上，高层引导发布这一天SunGard吞并了BrutECN。SunGard的“接受大员”对我们开发的BWS体系赞美不已，许诺我所在的部门不会裁员，还筹备投入资金、人力，把产品开发成旗舰产品。那一刻，我感觉本人就像灾害中的幸存者一样。然而，运气又一次打趣了人。12月中旬的一天，我所在的部门突然被一锅端了，真是世事难料啊！
那时的华尔街，正逢“9·11事件”过后的不景气阶段，各至公司的裁员声一浪高过一浪，被裁掉的员工成千上万。据统计，当年华尔街的从业职员从40万被裁到了20万，数目大得惊人。
2003年新年刚过，倍受打击的我不得不打起精力从新找工作。
如以往那样发出了一批履历，但除了猎头公司来了多少个电话，就不任何消息了。这是以往未曾有过的，我感到错误劲儿了。后来看到一份统计才晓得，那时35％的公司在裁员，60％的公司人事冻结，而仅剩的5％招工的公司又大都通过内部应聘，如员工的先容等。
通过多方尽力,
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