就像一个人终生大局部时间都在做好事，但只有有一件坏事缠身，就足以毁掉他毕生所做的所有好事一样，一个口德差的人，无论他的才能有多强，社会都不会给他供给幻想的居住之地，而他自己也就像一个"魔"--永远融不进社会。
传说，有个寺院的方丈给一个新来的和尚破下了一个特殊的规则：每到年底，他都要面对住持说两个字。第一年年底，新和尚说"床硬"；第二年年底，新和尚说"食劣"；第三年年底，新和尚没等住持发问，就说："告辞"。住持望着新和尚的背影喃喃自语地说："心中有魔，难成正果。惋惜！可惜！"
住持所说的"魔"，就是指新和尚心里有没完没了的埋怨，只斟酌自己要什么，却素来没有想过自己给予了别人什么。这种"魔"一旦天生，在一个处所待的时光越长，他就会越不满，最后只能离开。
相似于那个新和尚的人，在当今职场中也不少见。因为这种人抱怨成性，且不从自己身上发明问题，这就注定了他们不可能在职场里有所作为。他们有一张封不住的嘴，每天都在发怨言、讲怪话,伤感签名，无论走到何处，都会感到别人欠自己的太多，社会欠自己的太多，因而他们头脑里的"魔"便会不分人前人后地从嘴里往外窜。更蹩脚的是，他们每到一个新的团队老是要对老团队不留口德，对老团队上高低下指指导点、说三道四，以此来抬高自己，贬低别人！
有一位女士，凭着一副奇丽的表面跳槽到一家新单位，和她同科室的一位"同类"岂但不欺生，而且还自动地上前问她：跳槽后最大的愿望是什么？她长吁一口吻说："我临时还谈不上什么欲望，我跳槽的起因就是再也不想见到那个令人厌恶的男上司。"人家又问她那个男上司为什么如此让她讨厌，她说："他心眼极小，爱好支使人，爱挑拨离间，他的最大乐趣就是当着世人的面把别人责备得一无是处。"殊料她当初的顶头上司也是一个男士，他在一边听了后心里就开端嘀咕：对本来的男上司如斯说三道四，指不定哪天离开这里，我也要成为她嘴中之食了。罢了罢了，我仍是赶快找老板把她炒掉算了。
没多少天，公司就以试用期没通过为由将这位女士辞掉了。
凡是跳槽者，都应当给自己的跳槽一个充足的理由：为什么要跳槽？为什么要离开原单位？这是一个职业者分开原团队而应聘于新团队时经常要面临的答卷。应聘者问这类问题，无非是想借此来懂得你在原单位的表示、人际关联等。对这类问题的答复，理智的人会说一些原单位在机制、产品等方面的局限性，或自己岗位工作的局限性。但最禁忌的就是一接触到这样的问题就管不住自己的嘴，滔滔不绝地把原单位说得乌烟瘴气，通过贬低别人来反衬自己，成果往往事与愿违。
即便你有幸被新单位吸纳，假如你对原单位治理层某某人留下的恶感仍耿耿于怀，这样构成的一道心理暗影同样会像着了"魔"似的影响你在新单位的为人处事。
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