今天要说的是一个人若容易被激怒，并非心胸狭窄，是不懂这3个道理，一起来看下吧。
现代社会日新月异，竞争激烈，新生力量层出不穷。看似风平浪静的职场，实则暗波涌动，每个人都顶着巨大的压力，忙于奔波，疲于生计。在高压之下，很多人会变得暴躁易怒，但其实一个人容易被激怒，并非是由于他心胸狭隘，主要是因为他不懂这三个道理。
第一，生气不能泄气。
每个人都有烦躁，狂乱情绪无处安放的时候，被不公平对待，被误解，被否定等瞬间难免会生气，但这个时候你要知道，生气是无能的表现，面对这样的困境时，要正视现状，不能泄气。马云是一个情绪管理非常到位的企业家，在很多场合他不卑不亢，性情温和，其实他创业初期困难重重，但他总是在最想生气的时候梳理头绪，毫不泄气，平复心情。
第二，生气不能怄气。
怄气是拿别人的错误行为来惩罚自己，也是对自己的身体不负责任。在生气的时候，一定要及时的将坏情绪释放出来，有效发泄不良情绪，有利于身心健康。
第三，生气不要争气。
在职场中难免被领导批评，被同事质疑，面对困境无能为力时，就一定要将其转化为勇气，将勇气化为争气。通过努力来摆脱困境是对别人质疑最好的回应。马化腾当年在资金断裂之际，想要卖掉QQ，后来经过他的努力，QQ已经成为了他的腾讯帝国之一，生气是正常现象，但正确对待情绪才是合乎常理的表现。 |
