For get it!——忘记它才能得到它

有个问题问你：“学习”比较难还是“忘却”比较难？大部分人在一开始都会回答是学习比较难，忘却比较容易。
美国著名的经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯（John Maynard Keynes）说：“世界上最难的事不是让人们接受新思想，而是使他们忘却旧观念！”
不知你有没有这样的经验，到你去劝说某人的时候，某人总是抱着一个旧观念不放怎么也听不进你给他讲的新观念。
“Forget it!”的意思是：“忘记它！”如果把这个单词拆分一下就变成了“（For）get it!”——忘记它是为了得到它！
迪伊·霍克（Dee Hock）是维萨信用卡网络公司的创办人。早在一九九七年的七月份美国的《Fast Company》杂志上，迪伊·霍克和几个精英人物共同提出：目前企业所面临的问题不是学习而是忘却！
就好比一个电脑，如果你对它内在的程序、内在的文件资料统统都不满意，而电脑的空间已经满了，你准备怎么做呢？是不是要先删除旧的程序、旧的文件？然后才能够再装入新的程序新的文件，是不是这样？
所以问题永远不在如何使头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念！旧的观念不除去，新的观念很难植根发芽。
" P9 J" f1 ]/ d! D8 _/ `6 a3 }- x) n别忘了：For get it!——忘记它才能得到它！
6 C0 e% R8 O6 }著名的管理学大师彼得·德鲁克（Peter F.Drucker）曾说道：“创新起始于舍弃，它不在实施新措施，而在于舍弃的是什么。”
: n# K% }9 S" X; P& z所以请你就在此刻写下你最需要舍弃的三件事项，也许是你过去的某个最想改善的习惯又或者是……
请你对上面写下的三条画上一个大大的“×”！并且大喝一声：Forget it!
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' N/ L5 c1 }- {# f* y* W让心灵的软件升级
/ T# p! {5 h9 _) O从人类卓越成就表现的观点来看，成功的85%来自观念和态度，其实人，就像是一部超级电脑一样，是由其内部的软件程式来决定其功能与价值的。
  l0 Q. r3 G1 W8 M* d如果把人比作电脑，那么我们每个人的“硬件”都差不多吗？毫无疑问，人与人之间的“硬件”肯定是差不多的，我们经常说，他有一个脑袋，我也有一个脑袋，他有一张嘴巴，我也有一张嘴巴，他有一双手，我也有一双手，为什么成就的差别有这么大呢？就像比尔·盖兹和街边的流浪汉，差别就在于软件！你说是吗？
那么人的软件又是什么呢？那就是我们每个人的态度、信念、价值观和思维方式！
# _, A" T! Z6 p3 z" S9 O你的价值，就决定于你处理各种状况的能力。
# k" `' ~2 i0 E% A7 i" S让我们去发现一些自身不当的“软件程式”，去破除一些不当的“软件设计”——消极思想，栽入有效的“程式功能”——积极态度，改变我们对一些事物一贯的思维和行为，从而让我们的人生有更好、更快乐的效果！

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6 P8 n' q7 U; L0 X2 b! a+ [要么创新，要么灭亡
# N- ?, d/ b$ u7 c' C5 w% U海边的沙滩有一种不起眼的小生物——“寄居蟹”,每当潮水退去,可以看见到处都是这种可爱的小动物。
# z- c6 R8 b, e9 L寄居蟹,它身上的壳是借来的,每当它成长到某种程度,旧的壳已经无法让它舒适,因此它必须找另一个更大一点的壳才能让自己更舒适，然而在它换壳的同时,必须暴露它最柔弱的身躯,此时的它是最脆弱,然而它懂得它必须丢弃一些熟悉的、习惯的……
. T6 q1 a: p( ^6 ~' U5 E9 l6 j这样的冒险是值得的,只有找到另一个更大的壳才会有真正的舒适与安全,不是吗？成长本身就是一个不断创新的过程。
你现在是否真的准备好了！改变自己的现况朝向更亮丽,更美妙,更动人的未来！
世界首富比尔·盖茨（Bill Gates）在一次演讲中说道：可持续竞争的唯一优势，来自于超过竞争对手的创新能力！
彼得·德鲁克（Peter F.Drucker）说得更直接：要么创新,要么灭亡！
: e9 d7 e9 i+ ^' H1 @$ S5 b$ M% l- ^" N每一天我都在思索，同时不断的问自己：今天我要如何来创新我的行为方法？ 如何来创新我的思维方法？ 如何进一步有效地来改变自己？ 如何让工作绩效变得更好？ 我如何让自己和周围的人更快乐？
. g  N/ B; r' [因为不创新，就灭亡！不是吗？与你共勉。
恭喜你已经踏上了这条自我探索的路。我相信今天将是一个新的起点！一个卓越成长的起点，一个获致内在心灵更丰富喜乐的起点！
' w; `) L2 u& ^9 W其实，生命的每一天都是一个新的起点，你的未来在等着你！一切都尽在你的掌握之中！



( _1 P3 S; K: D+ r- O9 ]. G( \相关阅读：回播策略