《第十六期NLP专业履行师国际文凭课程》毕业学生王冬华分享 y8 r3 t- d$ z9 w* P/ i: M! f2 l3 A
家庭示例：婆媳关系的改善2 @6 m" N2 p& s1 ?
婆婆是50年代初期诞生的人，按时尚的话讲，跟咱们有代沟，婆婆在山西生活了多少十年，是比拟传统的人，虽说也是常识分子，但生涯习惯、思维和我有很大差别。最近的一次，早餐时，她筹备了一份白粥，一份小咸菜，我正准备缓缓享受时，她突然端上一盆“梅菜扣肉”，油腻腻的，我的好胃口一下子没了，看到端上来的肥肉，我简直呕了出来。我有点情绪时，忽然面前看到婆婆一早起身，在厨房繁忙为儿媳准备早餐的情境，当时她心理必定是盼望能预备好可口的、有营养的早餐，让上班辛苦的儿子、儿媳能有精力地去上班，她以为早上吃梅菜扣肉能够始终到中午都不会饿，在办公室吃盒饭不什么油水和养分，我也仿佛看到：老公很愉快地看我吃著婆婆准备的早餐，婆媳高兴奋兴交谈的画面，十分和气融洽。于是我收起了准备赌气的情绪，微笑著对婆婆说：“妈，辛劳你了，白粥无比好，我已经吃饱了，梅菜扣肉如果能在晚上吃，就最好了”。婆婆听了我的话，忙说：“我是感到你昨晚没吃什么，早上就一碗白粥怎么能行呢？这样下去，身材会跨的，假如你爱好晚上吃，那我就再去给你煮个鸡蛋把！”听了婆婆的话，我也很激动，心坎暗喜，好在我抉择处置情感，否则就错怪了婆婆的意思。NLP的感知地位让我对婆婆多了一些懂得，多了与她的沟通,第六类型的领导形态，关联得到了很大改良！; c; K+ a( C* u5 y4 S9 G
工作示例：配合关系改善3 ^4 ~* a) m e# |* W1 s* Y
我在公司因为受到老板重视和信赖，很尽力地工作，成就也很凸起,九型人格与婚姻关系，每次做事时,四号的性格特征，公司高层首先会想到我去实现，到老板想晋升我时，每次咨询高层看法，大局部高层开端找些理由，性情比较顽强，别人会有见解的，等等起因禁止老板的举措。这样的事件已产生3次在最近的一年里，特殊是我的直属上司行政总监，让我一直很迷惑，通过学习NLP的“感知位置”，让我懂得到我没有留神本人在公司这个体系中的均衡关系，以至于发生这样的成果。通过感知位置的换位思考，我和行政总监的关系得到了改善，在今年的人事变动中,神经语言学，她尊敬和遵从了老板的部署，批准调剂我的工作。' x& z& D' M$ N1 ` c( S* U5 i
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