陈安之成功学 = 力量型成功学

从性格类型来说，人大致可以分为四种类型：活泼型、力量型、完美型、平和型。
每种类型各有其特点，也就是说有着相应的优缺点，每个人基本上都是以其中一种或两种类型的特点为主。
% {: B( W# Y6 u' u$ G大多数情况下，每个人的性格类型是天生的，也是很难改变的。
每个人都应该了解自己的性格偏向于哪种类型，从而能够更好地了解自己的优劣势，用适合自己的方式来学习、工作、生活。
! _) K1 K; A, _既然每种类型的人都有其自身固有的特点、都有着与其它类型所不一样的特点，那么，更有针对性的成功学方法应当要根据不同的性格类型来分别给予不同的指导。
然而陈安之成功学并没有去做这种针对性的指导工作。
% _& J8 i& j5 v8 ]8 ^( ~陈安之成功学并没有给四种性格类型分别提出适合它们的成功学指导体系。
( r: i" c) j& ^* |" r( \9 E事实上，陈安之成功学更多地是适合用来指导力量型的成功学。
* u$ m; |1 Z0 N* p9 {* T也就是说，陈安之成功学仅仅相当于力量型成功学，而对其它三种类型来说用处不大。
) h; q$ Y' O! a: n7 b% b力量型的主要特点是行动力强、凡事以达成目标为重、没有生活而只有工作。
4 Y: k8 f+ r4 F3 r  v而陈安之成功学恰恰是为力量型所安排的。
! l0 c# B. |$ A理由有如下几点：
2 G8 E: q: e+ L/ t第一，陈安之对成功的定义是“达成所设定的目标”。
# d! k. K" p- M4 u9 m在四种类型之中，只有力量型是对目标最敏感的，凡事围绕目标进行。
& _2 M* _- ]2 D! [# A) x( Y其它三种类型的人当然也有自己的目标，但他们不是特别喜欢刻意去设立目标，更不喜欢每天都提醒自己目标是否达成、离目标还有多远。
除了力量型之外，没有人愿意让自己的生活只剩下目标，没有人愿意用那些充满压力的目标来取代自由随心的生活。
既然其它三种类型不喜欢设立目标，那么，他们当然也就没有不喜欢那种刻意去争取的成功了，他们更希望成功来得自然而然。
& V9 e! n1 ^8 g; w) f第二，陈安之要求成功者在最短时间内采取最大量行动。
四种类型之中，力量型的行动力最强，想到的事情马上就会去做最，他们不喜欢拖延。
其它三种类型不喜欢有目的地“采取行动”，他们要做自己喜欢做的事情，他们要根据自己的心情来做事情，他们不愿意去采取那些缺乏乐趣而仅仅是为目标服务的“行动”。
& r% E. R7 H: s' _$ u0 u& r这三种类型的人竟然不喜欢采取行动，那么，从陈安之成功学来看，他们似乎也就与成功无缘了。
6 u# [; u# i0 [" k6 P第三，陈安之要求成功者“坚持到底、决不放弃”。
无论是与人打交道也好，做事情也好，最有韧性、最能克服困难、最能不达目的誓不罢休的性格类型，无疑非力量型莫属。
, W4 {* I3 |  T; [$ t0 l在四种类型中，活泼型最虎头蛇尾、最缺乏坚持度；平和型最顺其自然，该放手时就放手；完美型最能体贴，绝不愿对他人有半分勉强。
& E( t% s% P1 k8 w& x: B陈安之既然说“成功者决不放弃，放弃者决不成功”，这样看来，也只有力量型才能成功了。
第四，陈安之说，成功者“要做就做第一名”。
要做成第一名，意味着必须要超越第二名，意味着要设立众多的竞争对手，要一个一个、一批一批地超越对手。
在四种类型之中，只有力量型最充满斗志、最喜欢挑战、喜欢竞争。
活泼型只对好玩的事情有兴趣，然而竞争毕竟很有可能是残酷的，所以并不适合他们。
平和型最顺其自然，谁想做第一谁去做好了，他们是不会刻意去竞争的。
完美型最容易心慈手软、妇人之仁，竞争一到白热化，就会于心不忍而败下阵来，没办法与别人深入竞争。
这样一来，最喜欢竞争的力量型自然稳操胜券、所向披靡了。
) d% R& f/ u# {3 r. M" g7 Y而事实上，真正激烈的竞争往往都是出在两个力量型之间。
3 b4 d$ j9 _9 Z2 m$ F' v7 `5 ]第五，陈安之说，“世界上最伟大的成功秘密是努力”、“今年要比去年努力四倍以上”。
要说到哪种类型最像老黄牛一样，努力不懈地工作，那就非力量型莫属了。
力量型有一种天生的冲劲，天生就闲不住，就算没有事情，他也非得找出些事情来做。
在一个单位中，如果你看到一些人总是非常努力，什么事情都抢着干，总是加班加点，生活、娱乐什么都顾不上，而且不怕脏不怕累，这样的人多半是力量型。
) {# d0 J7 [- I6 y0 L活泼型喜欢娱乐，对沉闷、反复的工作不感兴趣，所以不会很努力。
7 n0 h' N. ?# |# z5 A: ~) M平和型最懒，能坐下来就绝不站着，能躺下去就绝不坐着，所以努力不是他们想要的。
完美型对自己感兴趣的事情会比较认真，但对于那些工作所需但却不是自己所感兴趣的事情，就会颇感头痛，恨不得甩手不干，即使努力也非自愿。
当然，陈安之成功学之中还有许多成功理念，都可以说是完全针对力量型的，这里就不一一列举了。
  T; b8 N, m+ f! l. h事实上，陈安之成功学也最能得到力量型的认同与追捧，那些一接触到成功就如获至宝、就下定决心痛改前非、甚至因此而热情投入安之机构的人，大多是力量型。
6 p- C6 [: E* X! m/ [- [5 w按照陈安之成功学的理论看来，似乎只有力量型的人可以获得成功，其它三种类型的人都永远与成功无缘。
- T4 }* f; W+ X- w7 s/ V然而，事实是否如此呢，是否其它三种类型就不能获得成功呢？
0 N4 p3 w4 V4 n% ~! |' O# I, X  [1 {当然不是这样。
每种类型都有其成功的规律，每种类型都有其成功的方法。
每种类型都有着其它类型所不具备的优势，只要发挥这种优势，不管什么类型，都同样可以获得巨大的成功。
% j2 i0 c# q4 \% X事实上，正如前面所说的，陈安之成功学等于销售成功学，因此，陈安之所总结的许多成功理念，都是针对如何获得销售上成功的。
; y. W% `5 d* ]+ B* P对于销售这个职业来说，力量型比起其他三种类型来说，确实更容易成功一些（当然也并不绝对）。力量型在这个职业中更有优势，从销售职位上做到高层的，往往也是力量型所占的比例最大。
然而，我们这个社会上，有千万种行业，销售仅仅是其中的一个职业罢了。
对于每一种类型来说，都有许多的职业是最适合他们的，他们在这些职业中最容易取得成功。
6 L/ @& S/ L% ?1 R! q7 z这个社会上有活泼型、力量型、完美型、平和型四个类型的人。
, L. T7 @0 S* f, B: s陈安之成功学是针对力量型的。
3 k$ ?3 ?& e. v我们也需要为其他三种类型研究出适合他们的成功学体系。
成功并不是力量型的专利。



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