明确价值观和积极正面信念为通往成功之路注入无比动力
价值观与价值层级
人类不论追求或逃避任何的事情与成就，其最终想获得的都是一种感觉，而这些最终追求或逃避的感觉，我们称之为“价值观”。
什么叫做价值观呢?简单的说，价值观就是每个人对于自己一生中所欲追求事物的一种个人信念。
价值观可分为追求型和逃避型二种。追求型价值观是指人的一生中所欲追求的那些感觉。逃避型价值观则指你所不愿磁触或拥有的一些感觉
每个人的价值观都有轻重程度的先后顺序，这种顺序称之为：价值层级。价值层级决定了一个人做事的依据与准备
找出价值观和价值层级的方法
在价值观中，又可分为工具型价值观与终极型价值观；所调工具型价值观是指“事物”，而终极型价值观则是指“感觉”。
当你在寻找出自己或他人所有的价值要件表后，必须挑出当中所有的工具型价值观，并将之转换为终极型价值观。
真正影响你的并不是那些事物而是那些事物可给你的感觉，是这些感觉主导了你的行为及思想和判断模式。
当你找出一个人所有的终极型价值要件后，就得用比较的方式来决定这些价值要件的先后顺序，亦即是价值层级。
价值观形成的来源
事实上，你的价值观大多源于你从小到大所处的环境、家庭、父母、朋友、学校、老师、社会、工作场所等。而且它们受到7头脑中所谓追求快乐和逃离痛苦的本性影响，也可以说是受到了一种“赏罚观念”的影响。
工作价值观对企业的影响
一个企业要成功，除了所提供商品与服务需要符合市场需求外，内部员工的向心力，团队性及对工作的热诚及投入度往往是一个企业成败的最大因素。
了解并尊重别人的价值观
在管理上，有一句话讲的非常好：带人先带心。
道理很简单，你能满足他人，你就能成为领导者，你若要他人来满足你，你就只能做一个跟随者，就看你希望成为哪一种人了 |
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