第一步：应聘先容会（公司简介、察看及现场问答）' q+ o3 D( {8 g( J7 x: x d
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第二步：面试发问
1 f3 ^& R) A* L; P4 m% ` s; ^7 @" M/ l 教练：你以为一名优良的店长应具备什么样的才能？
; @% p) j6 G+ } 面试：我认为优秀的店长应具备员工和谐能力、目标履行能力、销售能力、员工情感处置能力、销售规划能力……。
' x4 K+ ?) a. C3 s 教练：你是否具备以上的能力？# M# s1 W1 @8 H$ f# v
面试：我具备,神经语言学,六号疑惑型人在企业中的领导特质。（我初步具备）" D7 b2 a' G' ]+ r- \( Q6 b, A
教练：你能给我讲一些可能具备你所具备以上前提的例子吗？（你将如何到达？）. n$ ]8 b9 ?8 m
面试：我曾经做过……。（我筹备去加入…学习或……。）: [# Q; A/ g" v; Q( [
教练：如果你取得这个职位你将怎么做？
0 P1 H. T; H8 x i# n/ W; v 口试：……。
' |- E9 g* e$ c: K1 C' t' q 教练：你乐意花1—3天时光到公司来公司实习与你职位有关的一些工作吗？这样做的目标是可以让你更进一步懂得公司，公司也可以进一步了解你可以吗？
- u2 P7 ^" B) D$ x: Y3 B6 _ 面试：可以的。
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第三步：实习及评估5 z0 X! w$ o. `% d* Q
教练：对引导交办的工作你是怎么做的？! y! l& E0 F9 Y& W
实习：我是……,九型人格使用手册三上。4 N8 S; J, Y4 s2 h
教练：是什么让你想到要这样做的？
6 i* q8 e. @8 Q$ L 实习：我是依据……。
+ A/ U, D3 i1 Z' I- u 教练：请写出你所冀望的薪金，是什么让你这样想的？
0 O+ O& G5 v. B8 Z: O 实习：我的盼望薪金是****RMB。起因是：……,第九类型基本特征 闲散的人。2 ?6 w6 u; k9 o0 }9 d- O
教练：你怎么评估你这多少天的工作？
9 b' J9 @# |1 G* w- }9 \ 实习：我认为我做的很好，并且我也很愿意在这里工作。9 p% l) c& u, g" ]0 y
教练：你认为还有什么处所有可能改良的？* f0 _ O: r7 w- }2 h4 o, h/ n4 \
实习：工作效率，由于我感到我的工作效力还能够进一步晋升！2 |* g1 [. m* C- S# a; P- r
教练：你爱好这家公司吗？1 j3 ^* U; E- u+ ]& h7 ^
实习：是的！3 u7 f8 f: B# A, _
教练：你未来工作的三年目标是什么？是什么让你这样想的？当初的状态是什么样的？要实现这个目标其中的要害是什么？
' x: F7 J, [, L 实习：我将来三年的目的是：……。
. k6 e4 M$ K8 s7 ~3 C 教练：进入一家新公司你最重视的是什么呢？- F J! b3 B4 E$ J2 t$ P) d
实习：学习和成长的空间。
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$ h/ t1 g/ Y6 b% m 第四步：
1 A0 N( S$ [4 V: W' X y0 h 签署合同，制订培训打算跟职业生活计划
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