你怎么晓得你的工作实现得很好？下面的哪种反映最能反应你的实在情形？
/ {2 j4 S) \0 {8 H( c 我知道我的工作完成得很好，当：
) ^" r5 J5 W* l% C (1)我看到别人应用我的工作结果；. p0 O4 f! m0 J# w! `, p& `9 E
(2)我心坎感觉很好；$ T* e1 S7 U$ v4 x, y# n& u( _, f2 ^
(3)我知道我到达了为本人设破的尺度；' e* f+ M5 n+ s7 z. e- d
(4)我们得到了更多订单；" }+ c. D0 k' ]4 J
(5)我能够对自己说“做得好”。1 n3 l3 o i' ]) l
外部定向的人把外界信息作为成功的证实。例如，他们依附别人说的话跟做的事，他们也可能依附外部因素，诸如“更多订单”或“人们使用我的工作成果”,激发无限的潜力之：生理状态??卓越的捷径。
6 K5 s$ k$ E) \" M: m! x2 x' T 依赖和独立) T: U8 A4 `- y4 X
内部定向的人用自己内部的感觉、表象和声音作为成功的证明,浅谈九型人格在管理中的应用。个人偏好会给工作方法带来很大不同,故事中的催眠：肉桂脸。如果你是外部定向的，你可能比拟依赖四周的人，但如果你是内部定向的，你就不受外部的人和事件的影响。
& A. ^; E1 L! g 作风独立的人通常都是内部定向的，这是资深治理者的性情模式,神经语言学。他们可以斟酌外界产生了什么——他们须要这么做，然而他们不必靠外部情景才感到满足。假如一位管理者要靠员工告知他，他工作做得很好，你能想像吗？咱们这个时期良多引导人的胜利是由于他们存在保持己见的才能，他们不在乎收到的外部反馈如何。8 L: L9 z# [" y, p7 f" b
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